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即將上任台北市長柯文哲今天舉辦市府執政團隊共識營，除讓各局處新上任首長互相認識外，柯文哲強調小內閣都是素人居多，今天訓練目標包括媒體應對課程。媒體關注文化局長爭議，柯文哲強調，將來能夠做出成績，應該是最好的回答。強調人事是他任命，他負全責。 柯文哲說，當時他選擇倪重華的原因，是因為2016年設計之都、2017年世大運的需要，偏向找較有企業經驗的人。柯文哲強調，他選才的原則是專業性、團隊融入、以及特殊需要。 文化局長遴選委員會召集人陳其南批評台北市長當選人柯文哲並未用心，對此，柯文哲今也說，將來能夠做出最好的成績，就應該是最好的回答，柯文哲還說，他所矚意的第三副市長人選莊淑芬曾電郵中建議選擇倪重華，但他還是尊重市政小組的投票，難得有一次我投個跟大家投的一樣。至於外界聚焦莊淑芬也介入遴選爭議？柯文哲強調，莊淑芬人在大陸，她也是1票而已。 柯文哲市府團隊今舉辦共識營活動，首先由柯文哲致詞，一上台變身為柯教授， powerpoint上內容列出新市府Slogan，要對小內閣成員上一堂他的施政理念與期部C 柯文哲期釭漸咿略憭A團隊成員無論任何問題，或有人關說，都要首重誠實；第二個是崇尚樸實文化，他討厭穿西裝打領帶，也討厭放煙火等一次性的活動；他也強調尊重專業，以數據說話取代以聽說，並重視團隊精神。 柯文哲表示，自己是SOP狂，做事情一定要有規則，將來局處的副局長也要有規則，全台北市政府適用，長官只管制度，不管個案。 柯文哲也強調，將來如果出事，原則上他都會扛起來，但前提是對於犯錯都要講實話，講清楚問題在哪， 並下次改進。他強調，自己當長官，絕對不會因輿論反對，就棄車保帥或切割，在他任內，台北市政府不會再出現余文這種事。 柯文哲致詞後，由政策總監張景森解說「柯P新政與台北50年計畫」；並安排前行政院副院長林信義進行50分鐘的演講，講題為「企業創新談政府再造」；下午則為市府團隊的分組討論。 今天的共識營每位團隊成員都要在透明廉政公約上簽署，意叮嚀新任首長加入柯文哲市府團隊與台北市府的約定，除了包括依法申報財產，向市長說明財產來源及變動狀況；行程一律登錄列管備查；引進國際透明組織清廉印象指數，透過市民網路投票，每年公布市府各局處及所屬事業單位清廉指數。 新聞相關影音


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